MBTI 16型人格测试思维导图

通过测试结果，人们可以发现自己的优势所在，找到适合自己的职业方向和发展方向，从而更好地实现个人价值。

MBTI16型人格测试不仅能够帮助人们认清自己，也能够帮助人们更好地了解他人。通过了解不同类型人格的特点，人们可以更好地处理与不同类型人格的人际关系，从而更好地融入社会。

MBTI16型人格测试可以帮助团队成员更好地了解彼此的性格特点，从而更好地协调工作和相互配合。通过了解每个人的优缺点，团队成员可以更好地分配任务，避免冲突和矛盾。

MBTI 16型人格测试的结果可能不完全准确，因为人的性格是复杂多样的，不可能简单地用16种类型来概括。此外，测试结果可能会受到测试者的主观因素的影响，例如测试者的情绪状态、测试环境等。

MBTI 16型人格测试只能反映测试时测试者的性格特点，而无法预测测试者未来的行为。人的性格是可以改变的，因此测试结果只是一种参考，不能作为评价测试者的唯一标准

MBTI16型人格测试可能会被滥用，例如用于人事招聘时，将测试结果作为选拔人才的唯一标准，忽略其他因素。此外，测试结果也可能被用于歧视某些人群，例如将某些类型的人格视为不适合从事某些职业

2、研究的结果与MBTI原人格各维度的界定和Eysenck及Cattell 的研究结果均有非常高的一致性，表明本研究修订的MBTI量表有较好的效标关联效度。

3、修订版MBTl的97个题目因子分析结果相当满意。在4个维度上，各题目最大负荷值落在各维度的主因素上分别占93.75%，80.76%，72.72%和 84.00%；次级负荷值落在各维度主因素上则分别为6.25%，11.52%，9.00%和16.00%；只有6个题目的最大和次级负荷值均未落在主因素上，仅占总题数的 6.17%，主要集中在SN和TF维度上。

MBTI人格测试的基本理论是荣格的心理类型理论。

荣格认为，每个人的心理特点都可以分为四种基本类型：感觉、直觉、思维和情感。每种类型都可以与两种心理态度（内向和外向）相结合，从而形成不同的心理类型。这种分类方式为MBTI人格测试提供了重要的理论依据。

MBTI人格测试还基于个性化差异的理论，即每个人都有自己独特的人格特征和偏好。

这些特征和偏好会影响个体的行为、思考方式、情感表达等方面。MBTI人格测试通过测量个体的心理特性和行为倾向，将其分类为不同的类型，从而帮助人们更好地了解自己和他人的性格特点。

MBTI人格测试还借鉴了人类行为模式理论，即人们的行为和决策是由其个性特点所决定的。

通过分析个体的心理特点和行为模式，MBTI人格测试可以帮助人们更好地了解自己在不同情境下的表现和反应。

最可靠、踏实的一群人，他们用沉勇坚定的态度和脚踏实地的努力面对生活、守护秩序，为我们带来稳定和安全。

这是一种从责任感上采取“做该做的事”行动的类型。

亲切周到，忠诚体贴，他们是坚守传统又值得依赖的可靠伙伴倾向于背后出力。敏感、端庄、一丝不苟、顺从、义务感强

直觉敏锐，是最擅长洞察人心的性格，因此有时也被叫做”心理咨询师”人格。善良，体贴，宽容，但有点固执。

掌控全局、特立独行的战略家，他们用深刻的洞见、高远的大局观和卓越的执行力引领潮流，改变世界。INTJ是极度的特立独行型。

不愿受到约束，擅长以五感理解世界。谨慎谦让、无拘无束，人际关系中谨言慎行，然而什么东西都想尝试做做看。

博爱高尚，敏感细腻，在宁静而和善的外表下，他们用一颗理想主义的心推动着人类精神境界的进程。“理想主义”

沉默自主，洞察力强，他们用脑海中的奇思妙想在不断拓宽人类的理论版图。

画面感极强的、看起来心不在焉地沉浸于自己思考中的大学教授的类型。

最善于随机应变的类型，他们看重现实而擅长观察，并能够灵活地分析和对应。ESTP型的典型的座右铭是“先试试看，参考书最后看就好”。

外放随性，积极活跃，着眼当下说做就做的他们是可爱的乐天派。最认真地活在当下

天真烂漫的梦想家，他们用满溢激情的心灵为世界增添不拘一格的亮色。活跃、热心、非常善于与人交往、积极并具有社交性。

永远不停止开拓创新的脚步，他们用创意十足而又逻辑严密的脑洞引领未来。

富有创意，无论是做本职工作还是投身业余爱好，都会积极地参与在其中。

强健坚毅、雷厉风行，严于律人更严于律己，是一群富有高度领导力的人

妥帖周到、乐于助人，用真诚善良的热情带来安定、温暖与和谐非常擅长待人接物

热衷于服务他人。他们自主承担照顾他人的责任，理解群体的目标和激发他人的兴趣，是理想主义者中最热爱交际的类型。

拥有强大说服力的ENFJ型人最擅长让他人对本来没有兴致的事情变得有动力。

志存高远、胸怀天下，是天生的领袖型性格，他们用卓绝的执行力、决断力，和对未来大趋势的深远洞察，掌控通往伟岸目标的道路。精神强健，能言善论，意志坚强