为了促进现代企业制度的建立，使经营者工资收入管理制度化、规范化，充分调动经营者和广大职工的积极性，现对国有企业经营者工资收入管理提出以下意见。

加强国有企业经营者收入管理

省管国有工业企业经营者年薪制办法

对企业经营者年薪制的操作和管理

各位评委，各位老师，你们好！现在我对《企业经营者的素质》这一课题进行说课。 一、教材分析 （教材来源）本课题是高一经济学常识上册第三课第二节的第二个框题。

高中政治说课稿：《企业经营者的素质》

实施企业经营者年薪制的难点及对策

随着改革的不断深入和社会主义市场经济体制建立，企业间的竞争日趋激烈，企业的厂长被推到了市场竞争的第一线。作为企业的经营者，他们拥有行政管理权和经营决策权，自主经营并承担经营风险，是领导企业参与市场竞争的总指挥。在大体相同的外部条件下，企业经营的好坏，经营者起着决定性的作用。鉴于经营者在企业生产经营中的特殊地位，如何调动企业经营者的积极性，使他们的贡献与报酬相互协调，在企业的发展中发挥更加积极的作用，成为我们着意探讨的问题。1994年底，我局提出了“九五”期间实现济南机械工业第二次创业的奋斗目标，为充分调动

企业经营者实行年薪制试点情况

企业经营者在加快国民经济发展和解决就业矛盾等方面已经并将继续发挥越来越重要的作用。但是，如果不及时规范企业经营者的收入管理，势必限制和削弱企业经营者的积极作用，反而扩大和增加其消极作用，给改革和发展带来危害。

规范企业经营者收入管理的对策探讨

国营企业经营者年薪制办法（试行）

教案通常又叫教学设计，包括教材简析和学生分析、教学目的、重难点、教学准备、教学过程及练习设计等。树图网为大家整理了《高一政治教案：国有企业经营者的地位》，供大家参考。

高一政治教案：国有企业经营者的地位

【经营者】改进企业经营者激励工作的对策和建议

改进企业经营者激励工作的对策和建议

西方国家企业经营者管理方式及启示

生意社8月8日讯中国纺织企业家联合会、中国纺织工业协会统计中心联合发布了第七期中国纺织企业经营者跟踪调查报告，调查显示有六大问题备受企业经营者关注：

调查显示：六大问题备受企业经营者关注

发布部门:安徽省人民政府发布文号:安徽省人民政府关于印发《安徽省国有企业经营者年薪制试行办法》、《安徽省国有控股、参股公司内部职工持股试行办法》和《安徽省鼓励技术要素参与收益分配试行办法》的通知安徽省人民政府各市人民政府、行政公署，各县

安徽省人民政府关于印发《安徽省国有企业经营者年薪制试行办法》

《国务院关于发布〈全民所有制工业企业承包经营责任制暂行条例〉的通知》（国发〔1988〕13号）实施以来，对调动广大企业经营者的积极性，促进企业生产经营发展，起到了重要的作用。但是经营者收入分配的具体办法尚不健全，以致不少经营者，特别是许多国有大中型企业贡献较大的经营者，在收入分配上未得到应有体现；而有的经营者，主要是实行租赁经营的部分小型企业承租者，收入又与职工收入相差悬殊。为了进一步贯彻落实上述文件的有关规定，更好地体现责任、风险、利益相一致的原则，充分调动企业经营者的积极性，我们提出了《关于改进完善全

劳动部、国务院经贸办印发《关于改进完善全民所有制企业经营者收入分配办法的意见》的通知

从1992年上海英雄金笔厂率先在全国实行企业经营者年薪制以来，到目前全国已有6700多家企业实行了年薪制，并有20多个省份出台了有关实施办法。

经营者年薪制——让人欢喜让人忧

核心内容：树图网合同法编辑为您详细介绍企业承包合同范文，希望对您有所帮助。

企业承包合同4

职工呼唤公平上下岗

减亏（补贴）包干合同 发包方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，简称甲方； 承包方：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿，简称乙方，企业经营者＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿。

承包合同书（企业6）

核心内容：企业承包合同该怎么写?下面树图网合同法编辑为您详细介绍图书购销合同格式。

企业承包合同

在这复杂多变的世界上，企业经营的内外环境的前景充满着不确定因素，全球化带来的竞争国际化，更加重了对企业的压力。在这种形势下，企业的兴衰成败在更大程度上取决于企业经营者能否具有审时度势、举重若轻、应付自如的素质。20世纪80年代中期西方国家从石油危机引发长达10年之久的经济衰退走向复苏，企业家精神对发展经济及振兴企业起了决定性作用。但在这世纪之交，环境发生巨大变化，对企业经营者的要求又更进了一步，提出了一些新的、不同于以往的要求。

企业管理者如何应变新形势

企业承包合同3

目前，企业经营者物质激励水平总体偏低，激励形式单一，管理体制不完善。