固定资产无偿奖励给员工如何写会计分录？思维导图

１．员工使用后要归还的，离职要收回的，无需特别分录

２、员工无需归还，类似于赠送给员工的福利性支出

借：应付职工薪酬——员工福利费

       　贷：固定资产清理

借：固定资产清理

        　累计折旧

　       贷：固定资产

或者在采购的时候直接

借：应付职工薪酬——员工福利费

       　贷：银行存款

依员工所属部门的成本计入的受益对象

借：管理费用或其他成本费用

       　贷：应付职工薪酬——员工福利费

然后折旧

借：管理费用或其他成本费用

       　贷：累计折旧

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该科目应当按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目作为二级科目进行明细的核算。企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬”，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。应付职工薪酬借贷方向是借方减少，贷方增加。借方是实际发放职工薪酬的金额，期末贷方余额反映企业应付未付的职工薪酬。