企业购买劳保用品如何做账务处理？思维导图

企业购入劳保用品时，做以下会计分录：

借：库存商品——劳保用品

      　应交税费——应交增值税——进项税额

      贷：银行存款等

实际领用的时候，根据领用部门，做以下会计分录：

借：管理费用——劳保费

       　贷：库存商品——劳保用品

根据《企业所得税税前扣除办法》有关规定，纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以税前扣除。

劳动保护支出范围包括工作服、手套、洗衣粉等劳保用品，解毒剂等安全保护用品，清凉饮料等防暑降温用品，以及按照原劳动部等部门规定的范围对接触有毒物质、矽尘作业、放射线作业和潜水、沉箱作业、高温作业等5类工种所享受的由劳动保护费开支的保健食品待遇。

合理的劳动保护费支出，“合理”应具备的前置条件：

1、确实是由于工作需要而发生的支出；

2、为职工配备或提供，发放给其他没有劳动关系人员的劳保费，不能税前扣除；

3、限于工作服、手套、安全保护用品、防暑降温品等。