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2020年中级经济师人力考点：双因素理论思维导图
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深知他心 浏览量：32023-03-14 17:45:06
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无私是稀有的道德，因为从它身上是无利可图的。
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2020年中级经济师人力考点：双因素理论思维导图模板大纲
双因素理论
激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。
保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。
双因素理论在管理上的应用：
提供保健因素，只能防止牢骚，消除不满，不一定能激励员工;激励员工要重视员工的成就感、认同感、责任感以及个人成长等。比如，工作丰富化的管理强调员工更多参与工作计划，自我监督工作进度。
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