目标管理的目标,方法,行动等内容讲解
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目标管理思维导图模板大纲
想实现个人目标?不要依靠意志力,要建立目标管理的系统!
严肃追求三要素
目标
方法
行动
目标管理|4步打造500强企业都在用的目标管理系统
确定目标
SMART目标才是真·目标
基于KPI的目标分解
确定KPI
分解KPI,设立里程碑(Milestones)
建立每日习惯(DailyRoutine)
如何选择KPI?
KPI太多,就相当于没有KPI
找到时间ROI最高的关键活动,建立一个量化指标
小熊实例
跑步:3年累计跑步2500公里
CPA:900个番茄通过CPA最难的3门
不在意志力,靠制度
同时不要有超过3个(走出舒适区)的目标
最关键的指标,往往只有一个
量化、量化、量化
建立奖励机制,训练延迟满足
每个阶段目标结束后,给自己写一份书面总结
始于目标,终于习惯
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