充分了解职业技能中人事行政关于薪酬管理知识的内容(薪酬调查),记住关键知识点。
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薪酬调查思维导图模板大纲
通过一系列标准、规范和专业的方法,对市场上个职位进行分类、汇总和统计分析,形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告,为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考
调查薪酬水平
调整薪酬结构
评估竞争对手的劳动力成本
制定薪酬预算和控制人力成本
了解其他企业薪酬管理的发展新趋势
确定调查的目的
确定调查所涉及的市场范围
确定要调查哪些组织
确定要获得的信息
设计并制定调查问卷
确定调查方法
整理和统计调查问卷
分析调查结果
调查薪酬调查报告
频度分析
趋中趋势分析
离散分析
回归分析
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