充分了解职业技能中人事行政关于团队管理的内容(高层领导团队),记住关键知识点。
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高层领导团队思维导图模板大纲
高层领导团队是由在组织中主要承担战略决策职责的高层管理者所组成的团队,它是决定组织发展和影响组织绩效的核心群体
成员的年龄结构合理
成员的任期相对稳定
成员具有良好的教育背景及多样化的知识结构
具有合理的团队规模和集体决策机制
制订公司的任务和战略
确定公司各事业部的任务
按照任务为各部门分配资源
批准各部门的计划、预算和主要投资
考核各部门的工作,保证整个公司按照战略规划顺利运行
提升高层领导团队成员的共性特质
现代领导学研究发现,优秀的领导者通常具备一些共同的个体特质,如进取心、领导意志、正直与诚实、自信、智慧、与工作相关的知识以及个体是否是高自我监控者等
注重高层领导团队制度建设
①认知偏差制衡机制
②有效的学习制度和机制
③培养团队成员的系统性思维
④冲突管理机制
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