招聘产品经理思维导图
招聘产品经理，强技术背景、拥有多个视角观点的能力、灵敏的产品直觉和创造力、获得的领导力
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思维导图大纲
招聘产品经理思维导图模板大纲
雇用最聪明的人
产品管理从根本上来讲就是才思敏捷，保持领先竞争对手一步，并能够让自己的想法占据到你的同事或客户的心智
强技术背景
一个工作在底层开发 APIs 的产品经理必定比一个工作在个人网站的前端产品经理需要更多的技术能力
面试问题
你为什么决定从技术转型至产品？
有技术背景的最大优势是什么？
最大的劣势呢？
从技术转型到产品，你遇到的最大的坑是什么？
当你还是工程师时，你最希望你能懂得哪些？
你如何获得技术团队的尊敬？
灵敏的产品直觉和创造力
独立发现我对自己的产品的顾虑
是一个足够好的 PM，会有一堆关于自己的产品的担忧，可能是 UI 不够酷炫，功能的缺失或者架构的缺陷需要重构等等
关于我的产品教我一些新的东西
不怕言词犀利
可能比我聪明
保持新鲜和有趣
有优秀产品直觉的人往往会在其它人之前发现更优秀的产品
获得的领导力
产品经理通常是他们组织中的领导者，但他们通常没有权利去命令其它人，这意味着他们需要通过影响力获得权威
领导力与人际交往能力是产品管理关键技能
拥有多个视角观点的能力
优秀的产品经理知道如何表达不同的观点，更多是在扮演魔鬼，他们往往不满足于简单的答案
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