心理学知识心理测量技术思维导图
简单介绍心理测量技术的内容
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思维导图大纲
心理测量技术概述思维导图模板大纲
一、心理测量的特征
(一)间接性
(二)相对性
(三)客观性
二、心理测量的类型
(一)按照测量的功能
1..能力测量
2.成就测量
3.人格测量
(二)按照测量的对象
1.个别测量
2.团体测量
(三)按照测量的方式
1.纸笔测量
2.操作测量
3.口头测量
(四)按照量的目的
1.描述性测量
2.预测性测量
3.诊断性测量
三、心理测量的基本要素
(一)信度
1.信度的概念
2.信度系数的求法
(1)再测法(test-retest method)
(2)等价法(equivalent-form method)
(3)折半法(split-half method)
(4)内部一致性法(method of internal consistency)
3.影响测量信度的因素
(1)测量的信度依赖于测量的长短。
(2)信度受被测样本群得分离散程度的影响。
(3)在某种能力水平上信度高的测量,对于别的能力水平的群体未必信度就高。
(4)再测法的信度系数受两次测量的隔期间的长短的影响。
4.提高测量的信度的方法
(二)效度
1.效度的概念
2.效度的分类
(1)内容效度
(2)效标关联效度
(3)构念效度
(4)聚合效度与区分效度
3.效度的标准问题
(三)项目分析
1.困难度
(1)正答率分析
(2)G—P分析
2.反应分析
3.辨别力
(1)相关分析
(2)系数
(3)G-P分析
(4)效标关联分析
(5)因素分析
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