行政给付与行政奖励思维导图

主体是有法定职责的行政机关和法律、法规授权的组织；对象是处于特殊情况下的特定公民或者组织；是一种职责性的具体行政行为；

是行政相对人的一项宪法权利；是一种授益性的具体行政行为；是一种非强制性行政行为。

诚实、迅速、公正、有效的原则；依法实施和依需要实施相结合的原则；

物质上的权益（金钱或实物）；与物质上的权益相关联的权益

抚恤金、救济金、自然灾害救济金和救济物资

申请、审查、批准、实施

（7）加强对行政救助、行政给付领域新问题的研究；加强行政给付及所有授益性行政行为的程序制度建设。

对象是行政相对人；客体是相对人的受奖行为；是赋予行政相对人额外权益的行政行为；内容可以划分为物质性奖励和精神性奖励两个方面。

是具体行政行为；是一种倡导性行政行为；是赋权性行政行为；非强制性行政行为；既可以是内部具体行政行为，也可以是外部具体行政行为。

价值导向；激励；资源配置

精神奖励和物质奖励相结合原则；标准法定、实事求是原则；奖当其行原则；公正平等原则。

通报表扬；记功；发给奖金或奖品；晋级；通令嘉奖；授予荣誉称号

启动（相对人申请或申报；群众评选；有关单位或个人推荐）；审批；公布；授奖；存档。

因行政不作为而引发的；因拒绝奖励而引发的；因行政主体滥用职权而引发的；因行政奖励程序违法而引发的。

行政奖励是否可诉，关键看行政奖励引发的纠纷是否具有可诉的法定利益，关键是如何认识相对人获奖的“资格”。