本思维导图主要介绍人力资源专业相关知识新招聘人员信息的收集
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人力资源知识新招聘人员信息的收集思维导图模板大纲
一般新招聘员工信息包括以下几个部分:
(一)新员工的历史材料
进入本单位之前的工作经历与表现。
(二)新员工的招聘材料
求职申请表;
求职简历;
笔试、面试材料;
评价、录用理由;
录用通知等。
(三)新员工进入企业后的材料
试用期表现;
工作业绩考核结果;
所在部门对其表现的反馈。
(四)新员工个人资料
个人简介;
现任岗位;
薪酬及相关收入;
职业生涯规划。
(一)员工信息的收集
由人力资源部门负责。
(二)员工信息的整理
使其达到“完整、真实、精确、实用”的要求。
(三)员工信息的保管
必须集中在人力资源部等相关部门。
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