提高工作效率的6个方法思维导图

态度是一个人的主要价值观和自我的概念，人生态度支配和左右着人的行为，而良好的敬业的工作态度，是取得工作成功的关键。

端正的工作态度，是既不对工作抱有不切实际的期望，又能正确地认识工作给自身所带来的价值实现的功能。

有了一份端正的工作态度，我们才会对工作、对他人、对自己都表现出热情、激情和活力。才会发自内心地热爱自己的工作，并在工作中实现自我价值。

初入职场，所接触的工作可能枯燥繁琐乏味单调，甚至让人产生厌倦和陷入自我诘问：难道这就是我要做一辈子的工作?难道我就只能做这些?

这个时候除了考验人的忍耐力之外，更考验职场新手是否能作好心理调节。

工作带来的压力、职场环境带来的压力，都会造成心理紧张。

如担忧工作无法完成，担忧自己在工作中的形象，压力越大，越是紧张，这就要求人们，学会松驰有度，控制生活，在适度的应激水平下，保持身心的健康和平衡。

不良情绪只有发泄出去，才能消除，才能获得心理平静，获得健康心态，才能有能力面对以后的.工作。

发泄不良情绪的方法有找朋友倾诉、运动、写日记、放声痛哭。

当你筋疲力尽时，坏情绪也往往烟消云散了。

良好的心理暗示会带来良好的心理改善吗?答应是肯定的。

心理学家认为，心理暗示来源于人们在自我意识中某种“独立自主”的能力，良好的情绪一旦建立起来，就会形成一股特殊铁力量，激励我们改变现实。

经常用简短的语言给予自己积极有力的暗示，用激励性的图片、书籍、座右铭等，作为自我暗示的工具，看励志的影片或是故事，用以调节情绪

坚持下来，你会发现它是有用的。告诉自己，我真棒!

当然，工作中我们可能会遇到一些难题，或是自己并不喜欢但又必须得去做的事情，

我们可能会以拖延、马虎、或是敷衍的态度去完成它。这个时候该怎么办呢?

心理学上有一个“普雷马克原理”的概念，是美国心理学家普雷马克提出的心理规律，

简单地讲，就是用喜欢的事情作为报酬，或是在事情了结之后给自己一个奖赏，

将会提升人们做事的积极性、和工作的效率。