职场新人提高工作效率的10个方法思维导图

新人初入职场，即便在一定的时间内掌握了本岗位所需的基本技能，也会因为职业规划的需要，而期望多学点东西，学的广泛自然每种技能都会点，

不见得熟练，从而导致工作效率不高，成绩也就不突出了。所以确定工作需要的技能迅速提高才能事半功倍！

对于新职员来说，很多都会觉得时间不够用，其主要原因还是在于把时间浪费在没有必要的干扰上了。

干扰是无法避免的，总是有紧急工作需要处理，还是可以合理预留一些防范措施。

拖延症是工作效率低下的头号大敌，明知道自己有很多工作要完成，可总想着“等等再做”，拖延虽然总是表现在各种小事上，

日积月累的拖拉就会导致工作效率低下，实际上会对个人业绩产生很大影响。

新员工一般不具备新工作的任务分解能力，这会致使新人缺乏指引而无从下手，

养成按类别逐步完成工作，形成自己的任务分解能力至关重要。

要提高工作效率，当然需要清晰的工作规划。想达成某个目标业绩，

只有目标，却没有目标分解，终将是“走到哪里是哪里”，效率自然上不去。

造成精神状态低迷的原因有很多，

例如熬夜不睡觉、天气原因、运动过量、生物钟被推迟等等，这些可能都会影响到自己的工作效率。

抗干扰是一种很难得的能力，一般职场老手都会具备这种技能，

是对于新人来说，职场中的各种干扰毕竟与学生时代还是不一样的，

应对起来可能会应接不暇，从而影响到日常的工作效率。

团队合作是这个社会必备的工作能力，如果不愿意跟他人交流学习，

一方面意识不到自身需要进步的空间。

另一方面也会因为意识不到竞争意识，而缺少前进的动力；

这两种情况时间一久都会影响到工作效率。

质量与数量关系困扰了很多人，新职员在接到工作后会一般都会竭力做到完美，

过程中难免忽视了效率的问题，最后整体评价的时候会失分不少，所以把握尺度很重要。

乐于帮助他人本没有错，建议要在在工作中尚有余力的情况下，

本身都自顾不暇，依然不懂的拒绝，往自己身上增加任务，势必影响整体的工作效率。