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人力资源管理学知识韦伯的理想行政组织体系理论思维导图
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简要介绍人力资源管理学知识韦伯的理想行政组织体系理论的有关内容
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思维导图大纲
韦伯的理想行政组织体系理论思维导图模板大纲
特点
明确的分工
自上而下的等级
人员的任用
职业管理人员
遵守规则或纪律
组织中人员的关系
人员关系完全以理性指导，不受个人情感影响
权力类型
传统型权力
个人魅力型权力
法理型权力
只有法理型权力才能成为科层组织的基础
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