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人力资源管理学知识服务流通协同思维导图

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简要介绍人力资源管理学知识服务流通协同的有关内容

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思维导图大纲

服务流通协同思维导图模板大纲

服务是指一方向另一方提供的,基本上是无形的任何活动或作业

无形性

获得之前无法预知实际效果,会努力寻找服务质量证据和背书标志,甄别服务质量。

不可分离性

服务和消费者相伴而生,客户在场和服务供应商与客户间的互动是营销的显著特征

易逝性

服务不能存储,当需求变动时,服务有易逝性的风险

可变性

服务质量与服务时间地点和人员密切相关,具有可变性的特点。

服务工作要义

客户授权

面对精打细算和理性消费者,将服务项目单独报价并授权客户自由选择。

客户希望有个第三方服务机构纵览所有的服务业务

互联网给予用户很大的话语权,服务供应商做的好不好,客户可以在线赞扬和批评企业。

与客户共同生产

客户会扮演角色加入企业的服务规程

员工与客户共同参与服务

客户如能积极参与,也能够从中获得更多的价值,与服务供应商建立良好的关系

也会给员工带来一定的压力,降低员工满意度。

服务质量协同管理

客户期望管理

客户对服务质量的期望是由过去的体验、口碑和广告宣传等多种因素作用形成的

自助服务技术

改善服务质量,为用户提供更加精准、方便和快捷的互动服务,可以降低企业的服务成本。

协同服务系统

由人员、技术和人机系统组合来管理客户关系的服务平台。通过对业务流程的重组,识别那哪些工作适合人做,哪些工作适合机器完成,将人机有机组合,使人和机器既有分工也有合作,实现人机协同服务。

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