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人力资源管理学价格制定与消费引导思维导图

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简要介绍人力资源管理学知识价格制定与消费引导的有关内容

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思维导图大纲

价格制定与消费引导思维导图模板大纲

价格是影响消费者购买决策的决定性因素

价格能调节和诱导市场需求

价格是营销竞争的重要手段

能影响营销目标的实现

价格受企业营销环境的制约

定价方法

成本导向定价法

成本加成定价法 目标利润定价法

需求导向定价法

可销售价倒退定价法 习惯定价法 认知价值定价法

竞争导向定价法

通行价格定价法 密封竞价定价法 竞争价格定价法

定价步骤

选择定价目标

生存

价格能弥补变动成本或部分固定成本,企业就会努力生存下去

市场份额最大

由于市场价格敏感性,可采用渗透定价法来帮助企业采取低价策略,以获取市场份额最大化

市场利润最大化

综合考虑最终带来利润最大的方案

市场获利最大化

在产品上市时通过制定高价来获得较高的收益,收回研发成本。一般是推出新技术的企业。

产品-质量 领导地位

奢华、溢价和高品质,尽管定价高仍有大量忠实顾客。

洞察市场需求

需求量估计依赖于影响价格敏感度的因素。以下情况价格敏感度会降低

没有察觉到价格变动

认为价格变动是合理的

消费者改变消费习惯速度很慢

替代品或竞争品较少

价格只是获得、使用和保养产品的总支出中很小的一部分

估计生产成本

分析竞争者的成本、价格和产品

选择定价方法

成本是价格的下限

竞争品的价格和替代品的价格为定价提供参照点

客户对产品特性的评价是价格的上限

制定最终价格

消费引导

分类

宏观消费引导

针对整个社会的消费,宏观消费水平的引导与调节,宏观消费结构的引导与调节,以及整个社会消费方式变革和引导问题。

微观消费引导

针对居民家庭和个人消费,涉及居民消费观念、消费心理、消费行为、居民家庭消费结构引导和调节。

方法

与用户深度交互沟通

客户参与定制和设计

辅助消费者购买决策

消费引导技术

web挖掘技术

多媒体技术

个性化推荐技术

决策支持系统

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