员工面试及入职流程思维导图
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思维导图大纲
员工面试及入职流程思维导图模板大纲
有证券从业的候选人
1、初试：秋菊总；初试通过，填写职位申请表、面试评价表后即可进行复试；因疫情原因无法填写职位申请表、面试评价表，需后续补齐。
2、复试：人力资源部徐赫；每周二和周四可以进行复试。
3、复试通过
候选人的邮箱会收到共计3个入职前测试，测试成绩需达到60分以上；候选人完成测试后，可联系刘盛炜查询测试成绩；
测试成绩通过
邮箱会收到入职前的背景调查，需如实填写，提交后2个工作日会出结果。可联系刘盛炜查询背调结果。
背调通过
会给候选人的邮箱发送offer，提醒候选人查看邮件的正文和附件，按照邮件准备入职材料即可。
入职材料注意事项
1、离职证明：纸质版原件；如上家单位只给开具电子版，需提前咨询人力资源部张越是否可以。
2、背景调查函：如果可以开出来就带着；如果开不出来，收到入职offer后，写一下：①开不出来背景调查函的原因②上家公司的名称、人事负责人的姓名、座机电话，回复邮件说明一下。
3、近三个月体检报告：体检必做项目为转氨酶、血常规、尿常规。
4、名下无账户的证明：入职前需要把名下的证券账户全部注销，并去国信证券的柜台打印名下无证券账户的证明。
背调未通过
保密原则，因候选人个人征信及其他个人隐私原因导致无法办理入职，不可外传或直接将原因告知候选人。
测试成绩未通过：哪个测试没通过就重新做哪个测试。注意：重新做测试，在登录时需要换一个邮箱账号登录。直到测试成绩通过后才可进行下一步。
4、复试未通过，无法入职。如果本人认为候选人有能力胜任工作，可以与秋菊总沟通，为候选人在争取一下机会。
无证券从业候选人
1、初试：自行安排，优秀的候选人可联系秋菊总进行初试 。初试通过，填写职位申请表、面试评价表后即可进行复试；因疫情原因无法填写职位申请表、面试评价表，需后续补齐。
2、复试：人力资源部徐赫；每周二和周四可以进行复试。
3、复试通过
后续有报名及时联系候选人，需要等证券从业证书通过后方可办理入职。
4、复试未通过，无法办理入职。
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