绩效,薪酬,培训等管理内容分解
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人力资源管理工作思维导图模板大纲
组织人事规划
战略发现规划
费用预算
制度建设规划
人力资源开发规划
人力资源系统调整发现规划
入职
离职
异动
社保 福利
考勤管理
劳务纠纷
制度系统
表格系统
其他日常工作
目的
考核与绩效的区别
绩效考核的方式及优缺点
如何选择绩效考核的方式
传统KBI考核的流程
如何制作企业自身的绩效
薪与酬的概念
薪酬战略
薪酬体系分类
招聘需求分析
岗位说明书,工作分析,胜任能力分析
招聘实施的渠道选择
面试
入职
入职后
培训需求分析
培训计划制定
培训实践
培训评估
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树图思维导图提供 糖类分类思维脑图 在线思维导图免费制作,点击“编辑”按钮,可对 糖类分类思维脑图 进行在线思维导图编辑,本思维导图属于思维导图模板主题,文件编号是:a4fb083960178a1e77d1e149650b11fb