（一）对距退休年龄不到五年的职工退出岗位休养，必须坚持本人自愿申请的原则，不能采取“一刀切”的做法，强迫“内退”。

关于富余人员办理内退的规定

刚刚毕业的吕某、王某最近心情不错，在和公司签约后她俩立马拿了一套两居室的钥匙，不但有了一份不错的工作还解决了后顾之忧。和她们一样，北京中环投资管理有限公司的70多位业务骨干，日前搬入了大兴区黄村镇回迁安置房项目枣园尚城，成为该批“公租房”迎来的首批企业职工。

北京富余安置房迎首批单位租客

1、企业将相关材料报劳动保障行政部门审核；

什么是买断工龄“买断工龄”，通俗地讲，就是企业让那些几乎干了一辈子的员工拿点“遣散费”走人。

伊犁哈萨克自治州劳动和社会保障局，各地、州、市劳动和社会保障局，各职业培训机构、职业技能鉴定机构：

1992年，《全民所有制工业企业转换经营机制条例》出台。企业拥有更大的用人自主权。此时，对企业精简下来的人员，时称“富余人员”。富余人员当时的去向有以下几种：企业内转岗，去企业创办的第三产业，提前退养（退职），辞职或解除合同的，调济到另外企业的，借调到外单位的，有期限放假的等等。

《乌鲁木齐市开展农村富余劳动力转移就业培训工作实施意见》已经市委、市人民政府第7次联席会议同意，现予印发，请认真遵照执行。

第一章 总 则第一条 为进一步做好失业职工的再就业和企业富余职工的分流安置工作，推进企业改革，维护社会稳定，促进经济发展，根据国务院和省人民政府有关文件精神，结合我市实际，制定本办法。

思考一：减员是指将企业主业队伍富余人员转到企业多种经营队伍或其他队伍，以精干主业，而不是企业裁员。

推进农村非农就业服务工作实施意见