核心内容：“过劳死”是社会转型期的隐形杀手，往往与竞争压力增大、工作环境改变、劳动权益没有受到有效保护等内、外因素直接相关。关注预防“过劳死”的目的，既是改善用工环境、有效提升人力的价值，更是创造社会更大发展潜力的一个重要保障。

关于预防“过劳死”

避免过劳死： 为工作改善身心健康，预防过劳死，心理专家提醒你需做到以下几点： 1. 保证充足的睡眠，降低心血管疾病风险。 2. 善于心理疏密，转移工作压力。 3. 定期体检，将隐性疾病扼杀于无形中。 4. 戒烟戒酒，养成良好的生活习惯。 5. 适量体育运动，拥有革命的本钱——强健的体魄。

避免过劳死

为工作改善身心健康，预防过劳死，心理专家提醒你需做到以下几点：
 1. 保证充足的睡眠，降低心血管疾病风险。 2. 善于心理疏密，转移工作压力。 3. 定期体检，将隐性疾病扼杀于无形中。 4. 戒烟戒酒，养成良好的生活习惯。 5. 适量体育运动，拥有革命的本钱——强健的体魄医`学教育网搜集整理。

如何避免过劳死

现在的年轻人工作压力大，为了赚钱，也是非常的辛苦，，有时候公司还经常要求加班，年轻人缺少运动的可能就扛不住天天过于劳累，导致生病等。过劳死是工伤吗？接下来，树图网小编来为大家详细地解答，希望对大家有帮助。

过劳死是工伤吗

过劳死的案例

为工作改善身心健康，预防过劳死，心理专家提醒你需做到以下几点： 1. 保证充足的睡眠，降低心血管疾病风险。 2. 善于心理疏密，转移工作压力。 3. 定期体检，将隐性疾病扼杀于无形中。 4. 戒烟戒酒，养成良好的生活习惯。 5. 适量体育运动，拥有革命的本钱——强健的体魄。

怎样避免过劳死

核心内容：过劳死是指劳动者因工作时间过长、高劳动强度、心理压力过大而出现精疲力竭的亚健康状态，长期积重难返而突然引发身体潜藏的疾病并急速恶化，救治不及，继而丧命。各国劳动法律及相关国际劳工公约都把“过劳死”看成是对劳动者构成生理伤害的极端形式。

什么是过劳死？

为工作改善身心健康，预防过劳死，心理专家提醒你需做到以下几点： 1. 保证充足的睡眠，降低心血管疾病风险。 2. 善于心理疏密，转移工作压力。 3. 定期体检，将隐性疾病扼杀于无形中。 4. 戒烟戒酒，养成良好的生活习惯。 5. 适量体育运动，拥有革命的本钱——强健的体魄医`学教育网搜集整理。

避免过劳死的方法

2007年2月，国务院决定对现行655件行政法规进行全面清理。在此次清理中，修改《工伤保险条例》（以下简称条例）的呼声相当高。

“过劳死”是否算工伤？

“过劳死”一词缘自日本，指的是劳动者由于工作、生活规律遭到破坏，疲劳过度、压力过大，突然引发身体潜在的疾病急性恶化，救治不及时而危及生命。在我国，“过劳死”现象而今时有发生，甚至已呈大幅上升之势。

女工遭遇“过劳死”该怎样维权？

现在很多公司都提倡所谓的996，这样长期的工作加班，对于劳动者的身体是有很大危害的，甚至有出现那么员工过劳死的新闻，员工过劳死公司要怎么赔偿？下面树图网小编为您详细介绍一下相关知识，欢迎大家阅读。

员工过劳死公司要怎么赔偿

李华是东台市南沈灶小学的优秀教师，在其教学过程中，因工作出色曾多次荣获二、三等功。49年的短暂人生中，有30年她默默地奉献给了教育事业。日复一日、年复一年，她做着自己的分内事，直到病倒在自己的岗位上。 “她走的时候，没有给我们留下只言片语！”李华的丈夫徐语贵说，李华在病倒的时候就一直处于昏迷状态，在她离开后，他就开始张罗为妻子办理工伤。“主管部门的一纸答复彻底击溃了我的承受底线。”徐语贵说，李华自病倒到去世的时间间隔为64天，但主管部门答复说《工伤保险条例》中已经明确规定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死

女教师在办公室过劳死 教育局不认其工伤

在我国，法律法规对于“过劳死”未进行明确的定性。“过劳死”并不是临床医学病名，也不是真正意义上的法律术语。“过劳死”是否应该被认定为工伤，将过劳死认定为工伤的困境有哪些?

"过劳死"认定为工伤的困难之处在哪

核心内容：随着经济体制的转变和社会竞争的日趋激烈，各行各业普遍存在劳动者超负荷、超强度劳动的现象，劳动者因过度劳累而导致死亡的事件屡有发生，“过劳死”遂成为人们关注的社会焦点问题。目前中国IT业的现状，有人称IT从业人员为“IT民工”，他们的“过劳死”，谁来承担法律责任？以下由树图网小编为您解答。

IT民工的过劳死由谁承担法律责任

                	　　过劳死(death from overwork)变得日益普遍，所以白领(white-collar worker) 必须改变他们的生活方式，知晓即将到来的危险症状。过度劳累已成为网上讨论的一个热点话题，并引发了公众的强烈抗议。

2017年6月英语四级翻译模拟：过劳死

                	　　请将下面这段话翻译成英文：	　　过劳死(death from overwork)变得日益普遍，所以白领(white-collar worker) 必须改变他们的生活方式，知晓即将到来的危险症状。

2016年12月英语四级翻译模拟练习题：过劳死

2017年6月英语四级翻译练习：过劳死

25岁的女硕士小秋(化名)于去年10月加入普华永道，在审计部门任职。今年3月31日小秋因发烧请病假，在上海市第五人民医院治疗。由于病情加重陷入昏迷，于4月6日转入华山医院。但是，这些治疗都未能控制病情，小秋于4月10日晚因病毒性脑炎不幸去世。她的朋友和同事说，是长期的工作压力，使这朵生命之花匆匆凋零。

年轻女白领疑似过劳死再次触痛公众紧绷的神经

4月初，普华永道员工潘x因病突然去世。尽管普华永道否认她为“过劳死”，但悲剧的上演再度引发人们对这一话题的关注。是什么让潘x们年纪轻轻就倒在工作上?企业和法律如何才能给予他们保障?

普华永道青年为何离去&amp;nbsp;过劳死成职场最沉重话题

核心提示：强烈建议针对“过劳死”“过劳病”规定为工伤范围，并设立确认“过劳死”“过劳病”的司法程序。

“25岁女白领过劳死”看我国工伤认定立法的缺陷

25岁的女白领潘洁，4月10日晚因急性脑膜炎不治身亡。她是普华永道上海办事处的初级审计员，在生前几个月中，时常在微博中发布“又加班了”、“我要睡觉”等消息（4月15日《长江日报》）。

“过劳”困境需要法律干预

“在生死临界点的时候，你会发现，任何的加班，给自己太多的压力，买房买车的需求，这些都是浮云，如果有时间，好好陪陪你的孩子，把买车的钱给父母亲买双鞋子，不要拼命去换什么大房子，和相爱的人在一起，蜗居也温暖。” 摘自32岁的已故“复旦大学抗癌女教师”于娟的“癌症日记”。

北京十分之一人“过劳” 外企被称黑砖窑

核心内容：长期加班、熬夜、久坐不动、面对电脑、心情紧张等各种不良因素导致IT从业者成为猝死、慢性疲劳、颈腰椎病、眼部疾病、心理问题等五大疾病的重灾区。以下由树图网小编整理导致IT从业者成为猝死、慢性疲劳、颈腰椎病、眼部疾病、心理问题等五大疾病的重灾区的原因。

五大疾病易袭IT从业者

核心内容：经过梳理近年来发生的“过劳死”案例发现，超时加班成为摧残劳动者生命健康的主要“元凶”。曾经引起舆论极大关注的案例难以数清。除了“白领”的过劳死个案，2010年的某企业十几名员工连续跳楼事件背后，也存在超时加班的问题。以下就由树图网小编为您详细介绍“加班”这种“企业文化”现象。