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如何带好一支队伍思维导图
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H风瑞 浏览量：202023-04-16 21:24:00
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如何带好一支队伍
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思维导图大纲
如何带好 一支队伍思维导图模板大纲
工作职责的转变
从领头羊变成牧羊人（发起工作、提出要求、分配下属、过程决策）
如何带领下属工作
背景 未来会有很多项目
任务 熟练技能
目标 形成标准
工作技能的转变
对事情的 管理能力PDCA
计划 每周都要开例会 排兵布陈
执行 帮助员工去协调资源，给出建议
检查 定期检查工作情况
总结 形成标准化的流程、制度
对人的管理能力
手指理论 找到优势，发挥手指的最大优势
用好人
表扬员工
正确的行为，重复的出现
行为 进行表述
影响 形成标准
鼓励 非常好、一起努力
批评员工
不要心直口快
不要以我为主 从对方的角度
不要对人 要对事
不绕圈，要指出具体批抨的地方
业务能力变成管理能力
把事做成，成就公司和员工
目标管理（事与人结合，目标分解）
敢管敢当
控制方式的转变
对事情的直接控制，变成间接控制 坚决要下属改 提供意见
评价方式的转变
从个人绩效变成组织绩效
下属有功，我有功 下属无功，我有过
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