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视觉设计师 岗位绩效考核表思维导图

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王小二 浏览量:132022-12-25 20:55:05
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视觉设计师 岗位绩效考核表的内容

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思维导图大纲

视觉设计师 岗位绩效考核表思维导图模板大纲

考核指标

序号

考核项目

标准分数

员工自评

主管测评

工作态度

1

出勤率,是否有缺勤、旷工等现象发生

3

2

工作日志及工作周计划汇报情况

6

3

是否遵循上级领导,并及时准确向上级汇报工作

5

4

是否主动承担更多的责任,在本职工作完成后,乐于帮助其它同事共同完成工作

3

5

是否有工作激情,能带动周围的同事工作氛围

3

6

是否注意团队协作,同事间能很好的配合

5

专业技能

7

产品知识的熟悉程度

5

8

学习能力,是否主动学习与岗位相关的知识,提高自身技能

5

9

PS、DW 等设计软件使用的熟练程度

5

10

网页代码使用的熟练程度

5

11

各平台店铺装修流程、装修规则的熟悉程度

5

12

对色彩的把控能力,对于作品视觉效果的把握

5

13

善于对图片细节进行处理与美化

5

工作业绩

14

店铺整体形象、风格的设计与美化

6

15

根据运营需要,完成店销装修版式调整

5

16

首页广告图设计的及时性与合格率

5

17

根据店铺活动、促销要求设计直通车、钻展图片、促销海报等

5

18

宝贝详情页模板的设计,根据运营需要,随时进行设计调整

5

19

各类设计文件的分类、整理及归档

6

20

产品首页及详情页各类信息、数据的错误率

8

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