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视觉设计师 岗位绩效考核表思维导图
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王小二 浏览量：182022-12-25 20:55:05
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视觉设计师 岗位绩效考核表的内容
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思维导图大纲
视觉设计师 岗位绩效考核表思维导图模板大纲
考核指标
序号
考核项目
标准分数
员工自评
主管测评
工作态度
1
出勤率，是否有缺勤、旷工等现象发生
3
2
工作日志及工作周计划汇报情况
6
3
是否遵循上级领导，并及时准确向上级汇报工作
5
4
是否主动承担更多的责任，在本职工作完成后，乐于帮助其它同事共同完成工作
3
5
是否有工作激情，能带动周围的同事工作氛围
3
6
是否注意团队协作，同事间能很好的配合
5
专业技能
7
产品知识的熟悉程度
5
8
学习能力，是否主动学习与岗位相关的知识，提高自身技能
5
9
PS、DW 等设计软件使用的熟练程度
5
10
网页代码使用的熟练程度
5
11
各平台店铺装修流程、装修规则的熟悉程度
5
12
对色彩的把控能力，对于作品视觉效果的把握
5
13
善于对图片细节进行处理与美化
5
工作业绩
14
店铺整体形象、风格的设计与美化
6
15
根据运营需要，完成店销装修版式调整
5
16
首页广告图设计的及时性与合格率
5
17
根据店铺活动、促销要求设计直通车、钻展图片、促销海报等
5
18
宝贝详情页模板的设计，根据运营需要，随时进行设计调整
5
19
各类设计文件的分类、整理及归档
6
20
产品首页及详情页各类信息、数据的错误率
8
沪公网安备 31011502019485号
上海工商