工资条包括哪些内容？如何看懂工资条？思维导图

第一项是基础工资，指的是员工在公司任职特定的岗位，公司发给的正常履行职责的现金形式的劳动报酬。

其他部分收入则是非基础工资，同样是月收入的重要组成部分。包括职务工资、级别工资、绩效工资、加班工资、工龄工资、各种奖金和补助等。

除了绩效不达标、请假缺勤等原因的扣款外，还有“五险一金”。

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%;

医疗保险单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%;

工伤保险单位缴费比例为0.2-1.9%，个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为1%，个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.5%;

住房公积金单位和个人缴费比例各为7%。

(因五险一金的缴纳额度每个地区的规定不同，以上数据仅供参考，具体比例以当地规定为准。)

不同的工资等级对应的税率不一样，工资越高税率越高，纳税金额就越多。目前个人所得税起征点是5000元/月，个人所得税法还规定的子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金和赡养老人可以申请专项附加扣除，扣除后的应纳税收入起点高于5000元。

个人所得税计算公式：应纳税所得额=(月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除)*适用税率-速算扣除数

实发工资就是扣掉了各种费用后，实际到手的工资收入。