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中级经济师《人力资源》复习考点：领导风格思维导图
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心奴 浏览量：02023-03-14 17:34:24
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中级经济师《人力资源》复习考点：领导风格考点二、领导风格1 道格拉斯麦克格雷格X理论代表了传统权威的管理风格;Y理
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思维导图大纲
中级经济师《人力资源》复习考点：领导风格思维导图模板大纲
中级经济师《人力资源》复习考点：领导风格
考点二、领导风格
1.道格拉斯麦克格雷格
X理论代表了传统权威的管理风格;
Y理论代表了启发式、人性化的管理风格。
2.俄亥俄与密歇根模式
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部分资料预览
(1)俄亥俄模式：关心人和工作管理。
工作管理和关心人的得分高的领导，比其他类型的领导更能促使员工有高的绩效和高的工作满意度。
(2)密歇根模式：员工取向和生产取向。
该模式支持员工取向的领导作风。
密歇根模式在维度数量和性质上与其极为相似，因而这两种模式理论能够互相印证，具有很高的效度。
3.管理方格图
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