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人力资源——企业核心能力的重要源泉思维导图
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王小二 浏览量：52022-11-12 12:50:33
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企业核心能力的重要源泉的概述
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思维导图大纲
人力资源——企业核心能力的重要源泉思维导图模板大纲
人力资源的稀缺性、独特性
有价值和稀缺的资源至少是企业获取临时性竞争优势的资源
组织化的人力资源
只有组织化的，符合企业战略目标配置的人力资源才能为企业核心能力的构筑、为企业的持续发展作出贡献
人力资源的难以模仿性
员工独特的价值观、核心专长与技能是对企业独特文化的认同，与企业经营管理模式相匹配和融合的，具有高度的系统性和一体化特征，使得竞争对手难以准确地加以识别，更难以进行简单的模仿。这是企业持续发展的重要保障
人力资源的价值有效性
核心人力资源是企业价值创造的主导要素
人力资源能够为企业的持续性赢得客户、赢得市场
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