人力资源社会保险法律责任问题分析思维导图
人力资源中有关社会保险法律责任的问题分析，包括用人单位违反《社会保险法》的法律责任、骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的法律责任
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思维导图大纲
人力资源社会保险法律责任问题分析思维导图模板大纲
用人单位违反《社会保险法》的法律责任
（1）用人单位不办理社会保险登记的，社会保险行政部门责令其限期改正
逾期不改正的，对企业处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下的罚款
对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处 500元以上3000元以下的罚款
（2）用人单位未按时足额缴纳社会保险费的
由社会保险费征收机构责令限期缴纳或补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金
逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款
（3）职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴
用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳
并自用人单位欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金，滞纳金由用人单位承担
（4）用人单位拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明
导致职工无法享受社会保险待遇的，其应依法承担赔偿责任
（5）用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工的，由社会保险行政部门责令改正
逾期不改按照《劳动保障监察条例》第30条规定处理
（6）应参加工伤保险而未参加的用人单位职工发生工伤的
由用人单位按照《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准支付费用
拒不协助社会保险行政部门对事故进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处2000元以上20000元以下罚款
（7）缴费单位违反规定，伪造、变造、故意毁灭有关账册、材料，或者不设账册
致使社会保险费缴费基数无法确定的
除依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚、纪律处分、刑事处罚外，继续依照规定征缴
迟延缴纳的，由有关行政部门依照规定决定加收滞纳金，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上20000元以下的罚款
骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的法律责任
（1）以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险基金支出或者骗取社会保险待遇的
应当退回，并处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款
（2）属于社会保险服务机构的，解除服务协议
（3）直接主管和其他直接责任人员有执业资格的，依法吊销其职业资格
（4）以欺诈、伪造证明材料或其它手段骗取养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险金或其它社会保障待遇的
属于刑法规定的诈骗公私财物的行为
（5）用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇
医疗机构、辅助器具配置机构骗取工伤保险基金支出的
由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款
情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任
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