行政组织隶属机构的划分和类型的思维导图

行政组织可以按照等级制的原则按隶属关系依次划分出许多管理层次并相应设置各种机构，如我国国务院下面在部(或省、直辖市)、局、处、科四个管理层次上设置各级机构。

能划分。这种方式是在职能分工的基础上进行的。

例如行政组织的行政职能可划分出国防与军事职能、外交职能、财政职能、司法职能、公安职能、等等，因此可相应设立国防部、外交部、财政部、司法部、公安部、等机构。

这种方法主要是根据管理对象的特殊性、管理目标、管理任务的专一性划分机构的。

在行政组织内按照机械、水电、贸易、煤炭、邮电、铁路、交通、航空、教育等不同的行业或专业领域划分和设置机构的现象在各个国家中都是非常普遍的。

是把某个地区或区域的业务工作集中在一个机构中统一领导和管理的方法。

例如在外交部下面设立亚非司、欧洲司等等。

是把一个完整的工作过程划分为若干程序或阶段，设置相应机构进行管理的方法。

是将行政组织中较为独立的部分作为一个相对复杂的子系统划分机构的方法。

这些子系统多数集中在行政组织中较高的管理层次上，如我国国务院下属的各部委、各级地方政府等等。

是一种通过确定某些重要的服务对象设立专门机构加强管理的方法。

这种服务对象的类型主要集中于公务员、教师、科技人员、专家、青少年、留学生、军人、离退休人员等方面。