人力资源知识绩效考评的内容和主体思维导图

包括产品的销售量、销售额、利润额、市场占有率、生产产品的数量、裁减员工的数目，也包括比例性的指标等，如销售增长率、税前利润率等。

包括产品合格率、不同等级产品的分布率、逾期应付账款率、库存率、现金周转率、独特性、准确性等。

包括人工成本销售成本、管理费用等，有时会区分单项工作核算，如招聘成本、培训成本等。

如**日前完成销售收入的50%

每30分钟巡视一遍保洁区

包括客户满意度、客户流失率、投诉率、客户服务周期等。

任职资格是为了保证工作目标的实现，任职者必须具备的知识、技能、能力和个性方面的要求，是工作所需的最低要求。

胜任特征是指能将某一工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的个人的潜在特征。

指员工具备但并没有在工作中发挥出来的能力。