人力资源管理学知识激励的含义思维导图

就是持续的激发人们的行为动机，使其心理过程始终保持在激奋的状态之中，始终保持一种高昂的情绪，在管理中，激励通常是指调动人们的积极性。

工作激励

成果激励

批评激励

培训教育激励

激励是实现企业目标的需要

激励是发挥企业各种生产要素效用的需要

激励可以提高企业员工的工作效率和业绩

激励有利于员工素质的提高

外因是事物变化的条件，内因是事物变化的根据，外因通过内因起作用。

卢因立场分析 把人看作是在一个立场上活动的，力场内存着驱动力和遏制力，人的行为便是场内诸力作用的产物

环境是人运动的条件，自身条件是人运动的根据，环境对人的运动有影响作用，但必须通过人的自身条件才能起作用。