人力资源管理学知识管理的含义思维导图
简要介绍人力资源管理学知识管理的含义的有关内容
树图思维导图提供 人力资源管理学知识管理的含义思维导图 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 人力资源管理学知识管理的含义思维导图 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：4e663a54356b323ee98a52ea6bd23889
思维导图大纲
管理的含义思维导图模板大纲
管理的产生
人类活动的特点
目的性
人类一切活动都是为了达到预期目的
依存性
目的性来源于人对外部环境和人类自身的相互依存关系
知识性
人类能够不断学习
管理的必要性
将有限的资源合理的配置和利用
有效利用科学技术
协调各种关系
将局部目标引向组织目标
管理质量的提高是工作、服务、生活质量提高的前提
近代各国管理学者对管理的理解
管理者是这样的人，他们通过协调和监管他人活动以达到组织目标。———德鲁克
管理是由计划、组织、指挥、协调及控制等职能为要素组成的活动过程。———法约尔
管理就是决策。———西蒙
管理也是社会主义教育。———毛泽东
管理概念及其内涵
概念
管理是为了实现组织共同目标，在特定的时空中，对组织成员在目标活动中的进行协调的过程。
内涵
实现组织目标是评价管理成败的唯一标准
特定的时空是管理的必要条件
管理的核心是人的行为
管理的本质是协调
协调是通过管理的各项职能来实现的
决策是协调的前提
组织是协调的手段
领导是协调的责任人
控制是协调的保证
创新是协调解决问题的途径
相关思维导图模板
树图思维导图提供 管理类联考逻辑·讲义 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 管理类联考逻辑·讲义 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：72b6934c7a576806e722dc03357a7a67
树图思维导图提供 人力资源会议纪要 在线思维导图免费制作，点击“编辑”按钮，可对 人力资源会议纪要 进行在线思维导图编辑，本思维导图属于思维导图模板主题，文件编号是：4266afc228050faa5f2405d9a1dfdbaa
沪公网安备 31011502019485号
上海工商