人力资源管理专业知识商业模式创新思维导图

通过学习机制旨在提高组织学习与技术获取的能力，其作用机理是持续改善知识流的运转效率。保障知识流的流向和流速的科学性。

互联网和信息技术-关键力量

学习机制实现团队成员对有效知识的获取、积累和共享；协同合作机制加速知识在不同知识结构成员间的转移、共享和使用；在线培训机制打破时空地域限制，将员工内隐的知识挖掘积累共创共享以及传递储存到知识库。

作用机理是适配组织信息流、知识流、 价值流以适应市场快速的变化。提高了知识运用的有效性。

智能是知识的外在表现，价值是知识的度量标准。

商业模式机制创新的动力来源于企业的知识管理。其作用机理是企业通过完整的知识管理过程，实现对知识的积累、共享和使用，在此过程中 充分发挥知识的智能作用，灵适运用知识。

积累、共享与创造知识是知识管理的原则， 知识积累是基础，知识共享是连接，知识创新是灵魂，知识变现是价值。