提升员工素质提高工作效率思维导图

做好自己的本职工作，尽心尽力，不拖沓、不推卸、有问题及时提出来并想出解决方案。

在工作中荣誉分几种，个人、我个人的荣誉，团队、所在部门的团队，集体、公司荣誉。要把三者紧密的结合起来。

团队是由个体组合起来的，团队人员之间分工合作，相互调节。

知行合一的目标就是践行，很多时候往往是找各种理由跟借口，没有落实到具体的工作。

明明知道今天的工作量是多少，这周的目标是多少，领导工作计划也安排下来了，

但是底下的员工就是没有按照你的要求方法去操作，导致事情无法完成。

你的员工从责任、荣誉、团队、知行合一是否做到了（从平凡到卓越员工素质训练中的培训目标）？

改善自己的管理方式

对员工建议和想法

管理者切记言而无信

在信息泛滥的时代，管理者可以适当的转发些相对应的文章及视频跟员工一起学习分享，

可以举办个提升员工素质的分享会，大家可以各抒己见。

如何提升员工素质，不仅是管理者的职责同时也是公司的职责最重要的是自己的责任，

从平凡到卓越中讲到，我是一切的根源，做最好的自己，这才是最首要的。