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资料员绩效考核表思维导图

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王小二 浏览量:82023-01-13 12:39:44
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资料员绩效考核表的内容

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思维导图大纲

资料员绩效考核表思维导图模板大纲

序号

考核项目

内容

分值

自评分

领导评分

1

资料管理

分部分项工程报验资料及时10分;施工 过程资料顺序、日期正确,影像资料齐 全10分;接收甲方、监理、总包的文件 登记及时,整理归档完整10分:工程竣 工资料整理移交完整及时10分;配合技 术负责人施工方案的编制和技术制图10 分

50

2

材料录入

施工材料单录入广联达系统及时准确,计量单位齐全10分;及时转给材料部门5分

15

3

平台维护

及时处理广联达和金蝶软件系统问题10分

10

4

工作纪律性

严格遵守公司的各项规章制度,服从上 级领导的指挥和工作安排,从不迟到早 退5分,违反纪律0分

5

5

工作积极性

主动自发地去完成工作目高度认真负 责,对于职责以外的工作也乐于承担, 从不与上级或者其他部门计较工作量的 大小10分,不积极0分

10

6

工作责任感

责任感很强,不仅能够自觉、充分地履 行自己的工作职责,而且在出现问题时 能够勇于承担责任,从不推诿5分,责任 感不强0分。

5

7

工作协作性

合作性很强,常常从其他部门的角度考 虑问题,自发主动地配合其他部门的工 作,积极地推动公司总体工作的顺利进 行5分,不配合0分

5

8

培训学习

能够充分认识到自己在知识和能力方面 存在的不足,并且积极地寻找和利用一 切可能的机会不断充实新的知识,学习 新的技能,个人的知识和能力有显著提 高,工作绩效也有突出改善20分,未努 力学习10分,未学习0分

20

9

领导临时安排工作

领导临时安排的工作按时完成,领导满 意10分,未按时完成0分

10

小计

最终得分

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