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产品经理招聘分析及常见面试问题思维导图

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产品经理招聘分析及常见面试问题,其他要求、招聘信息、技能要求

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思维导图大纲

产品经理招聘分析及常见面试问题思维导图模板大纲

招聘信息

从拉勾网选取杭州地区33个产品经理岗位的招聘说明,对其做了简单分析

岗位职责

需求调研分析、产品优化迭代、提出产品解决方案和产品设计、产品项目跟进

产品规划、产品原型文档、竞品分析、数据收集分析。产品规划强调的是产品经理对产品发展方向的把控

提升产品体验、市场分析和市场需求、各方资源调配、探索产品商业价值、制定产品运营计划、制定产品目标

岗位要求

产品经理岗位普遍要求本科学历,个别岗位甚至明确要求必须是985/211本科

全国各个高校还没有“产品经理”这个专业,很多从事产品的人员都是从其他专业毕业后,转行过来做产品的

技能要求

其他要求

在有些岗位里,会写明“有大公司工作经验优先”;因此,如果有在大公司的工作经验,这将会是自己极大的闪光点

不同规模公司的招聘要求:对比一下中小型公司和大公司的产品招聘要求

技能要求

硬技能(硬实力)要求,面试官在面试时,会对应聘者进行特意考察的一些技能点

在各项硬技能中,出现次数极高的是:良好的沟通表达能力和需求分析挖掘能力,出现概率超过来了70%

良好的逻辑思维、擅长数据分析、熟练使用产品工具、熟悉业务及行业趋势、产品原型文档能力、良好的项目管理能力推动能力

软技能(软实力)要求,是面试官在面试时不会那么注意,但入职之后会逐渐体现的技能

具有责任感、工作积极,具有团队合作意识,这两项是软技能要求中提及最多的,产品经理岗是一个对自驱动能力要求很高的岗位

学习能力和能承受工作压力,在瞬息万变的互联网行业,学习能力是每个互联网行业从业者必备的能力之一

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