产品经理招聘分析及常见面试问题思维导图
产品经理招聘分析及常见面试问题，其他要求、招聘信息、技能要求
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思维导图大纲
产品经理招聘分析及常见面试问题思维导图模板大纲
招聘信息
从拉勾网选取杭州地区33个产品经理岗位的招聘说明，对其做了简单分析
岗位职责
需求调研分析、产品优化迭代、提出产品解决方案和产品设计、产品项目跟进
产品规划、产品原型文档、竞品分析、数据收集分析。产品规划强调的是产品经理对产品发展方向的把控
提升产品体验、市场分析和市场需求、各方资源调配、探索产品商业价值、制定产品运营计划、制定产品目标
岗位要求
产品经理岗位普遍要求本科学历，个别岗位甚至明确要求必须是985/211本科
全国各个高校还没有“产品经理”这个专业，很多从事产品的人员都是从其他专业毕业后，转行过来做产品的
技能要求
其他要求
在有些岗位里，会写明“有大公司工作经验优先”；因此，如果有在大公司的工作经验，这将会是自己极大的闪光点
不同规模公司的招聘要求：对比一下中小型公司和大公司的产品招聘要求
技能要求
硬技能（硬实力）要求，面试官在面试时，会对应聘者进行特意考察的一些技能点
在各项硬技能中，出现次数极高的是：良好的沟通表达能力和需求分析挖掘能力，出现概率超过来了70%
良好的逻辑思维、擅长数据分析、熟练使用产品工具、熟悉业务及行业趋势、产品原型文档能力、良好的项目管理能力推动能力
软技能（软实力）要求，是面试官在面试时不会那么注意，但入职之后会逐渐体现的技能
具有责任感、工作积极，具有团队合作意识，这两项是软技能要求中提及最多的，产品经理岗是一个对自驱动能力要求很高的岗位
学习能力和能承受工作压力，在瞬息万变的互联网行业，学习能力是每个互联网行业从业者必备的能力之一
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