员工绩效考核表思维导图

考核期

评分标准

积极主动，责任心强，能很好完成任务

有责任心，可放心交付H作，敢于承担

尚有责任心，基本能完成任务

无贵任心、自由散漫、上班时间做与工作无关的事

任劳任怨、爱岗敬业、诚实守信、勇于承担

守时守规、任劳任怨、积极工作

时间观念不强，主动性不够，需要上级督促

私事为重、经常迟到、早退，混日子，工作不利

对公司文化认可、执行力强、奉献在先、回报在后

视承担的工作和职责为重，而不仅仅是为了谋生手段

工作、言行尚规范，无越轨行为

自我意识强，只讲获取，不讲奉献

品德兼优，言行一致，以身作则

言而有信，品行端正

诚实，行为规范

不够诚实，不能实事求是，不敢承担责任

善于团队合作，起带头作用，发挥团队优势

尚能与他人合作，保证部门完成任务

主动性不强，勉强能配合领导和他人完成任务

难与他人合作，成为公司、部门的包袱

执行力强，理解能力强，办事得力、快提高效

较好地完成领导交给的各项工作，提出合理化建议

执行力一般，需要督促

能力差，工作态度消极，自我约束力不强

完成交办的工作快速、高效、高质、善于总结

能分清主次，按时完成任务，效果较满意

在上级指导和督促下完成任务，工作时有差错

工作不分主次，效率低，工作常有差错

善于学习，有创新精神，有经济意识，有创效益能力

以公司利益为重，维护公司形象，尊重和维护领导威信

不做有损公司利益的事，不说有损公司形象的话

严格律己，爱护他人，工作能力有待提高

早退