员工绩效考核表思维导图
员工绩效考核表的内容
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思维导图大纲
员工绩效考核表思维导图模板大纲
被考核者姓名：
被考核者部门：
考核期
30天
考核
项目
评分标准
标准 分
评分负责人
主管
厂长
工作行为与态度45分
责任心
积极主动，责任心强，能很好完成任务
13
有责任心，可放心交付H作，敢于承担
10
尚有责任心，基本能完成任务
8
无贵任心、自由散漫、上班时间做与工作无关的事
6
勤奋度
任劳任怨、爱岗敬业、诚实守信、勇于承担
12
守时守规、任劳任怨、积极工作
10
时间观念不强，主动性不够，需要上级督促
8
私事为重、经常迟到、早退，混日子，工作不利
6
忠诚度
对公司文化认可、执行力强、奉献在先、回报在后
10
视承担的工作和职责为重，而不仅仅是为了谋生手段
8
工作、言行尚规范，无越轨行为
6
自我意识强，只讲获取，不讲奉献
4
诚信的
品德兼优，言行一致，以身作则
10
言而有信，品行端正
9
诚实，行为规范
8
不够诚实，不能实事求是，不敢承担责任
4
工作能力与效果55分
团队合作
善于团队合作，起带头作用，发挥团队优势
12
尚能与他人合作，保证部门完成任务
9
主动性不强，勉强能配合领导和他人完成任务
7
难与他人合作，成为公司、部门的包袱
6
执行力
执行力强，理解能力强，办事得力、快提高效
15
较好地完成领导交给的各项工作，提出合理化建议
13
执行力一般，需要督促
10
能力差，工作态度消极，自我约束力不强
8
工作效率
完成交办的工作快速、高效、高质、善于总结
15
能分清主次，按时完成任务，效果较满意
13
在上级指导和督促下完成任务，工作时有差错
10
工作不分主次，效率低，工作常有差错
8
综合素质
善于学习，有创新精神，有经济意识，有创效益能力
13
以公司利益为重，维护公司形象，尊重和维护领导威信
10
不做有损公司利益的事，不说有损公司形象的话
8
严格律己，爱护他人，工作能力有待提高
6
合计
100
出勤奖惩记录
迟到
早退
事假
病假
超假
旷工
奖励
惩处
计分
加扣分
实得分
厂长
日期
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