人力资源-构建人力资源管理系统的基础和依据思维导图
人力资源对企业的使命追求及战略的认识，对企业的组织与工作系统的研究
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思维导图大纲
人力资源-构建人力资源管理系统的基础和依据思维导图模板大纲
对企业的使命追求及战略的认识
对企业的组织与工作系统的研究
职类，职种，职位分析与评价
组织与流程——权力与利益——责任与能力
组织模式的选择
典型组织模式
直线职能式
事业部式
混合式
矩阵式
典型组织模式背景关联、内部系统分析
插图片
典型组织模式优劣势分析
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面向客户的流程体系
决策机制——权力与利益
目标责任体系——能力
对人的特征和内在规律的把握
素质模型
人性假设系统
性善
X Y Z理论
复杂人假设
人的内在能力结构与特征
能力
素质
资质
胜任能力
基于能力的人力资源管理系统
基于职务人力资源管理系统
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