欧莱雅在1907年由Eugene Schueller创立的。2003年，欧莱雅集团全球销售额达140.2亿欧元。作为财富500强之一、世界第一大化妆品公司的欧莱雅集团，其经营活动已遍及150多个国家和地区，在世界各地拥有员工5万多人。

欧莱雅的战略性招聘

﻿战略性人力资源管理

吉祥航空的社会责任全内容讲解

吉祥航空的战略性社会责任

战略性融资合作协议

战略性融资合同范本3篇_Word格式文档免费下载，融资是指为支付超过现金的购货款而采取的货币交易手段，或为取得资产而集资所采取的货币手段。1991年邓小平同志视察上海时指出：金融很重要，是现代经济的核心，金融搞好了，一着棋活，全盘皆活。

战略性融资合同范本3篇

 战略性人力资源管理概述

战略性新兴产业，是指以重大技术突破和重大发展需求为基础，对经济社会全局和长远发展具有重大引领带动作用，知识技术密集、物质资源消耗少、成长潜力大、综合效益好的产业。我国已经明确的有七大领域：节能环保、新一代信息技术、生物、高端装备制造、新能源、新材料和新能源汽车。

战略性新兴产业须破三大制约

充分了解职业技能中人事行政关于薪酬管理知识的内容（战略性薪酬管理与总报酬），记住关键知识点。

战略性薪酬管理与总报酬

战略性薪酬管理与总报酬思维导图

根据组织的发展战略、组织目标及组织内外部环境的变化，预测未来的组织任务和环境对组织的要求，以及为了这些任务和满足这些要求而提供人力资源的过程

人力资源-战略性人力资源规划

摘要：文章通过对战略性人力资源的产生背景、四个组成部分、对企业的作用、企业实施的障碍、与传统人力资源管理的区别等五个方面，阐述了科学的、有效的战略性人力资源管理有利于企业核心竞争力的培养，有利于企业战略目标的达成，有利于企业可持续发展的实现。

关于战略性人力资源管理的几点认识

人力资源中有关战略性绩效管理问题分析节成本，看结果，上级评、重创新，看行为，多元评、适用于不同竞争态势战略的绩效管理

人力资源战略性绩效管理问题分析

本思维导图主要介绍人力资源专业相关知识战略性人力资源管理

人力资源知识战略性人力资源管理

  昨天，一篇《魔性抖音的战略性迷失》被不少人转发。有的人说“这是我看到的，关于抖音，观点最理性和逻辑最严谨的文章了”。

魔性抖音的战略性迷失？你不迷失就好

企业转型如何做好战略性裁员

5月8日，题为“跨过诚信门槛-网络诚信与中小企业转型”的研讨会在北京召开，这个以网络诚信与中小企业转型为主题的研讨会，吸引了中国人民银行、商务部信息化司、发改委国家信息化中心官员及电子商务、金融领域近30位资深专家学者的参与。

姜奇平:网上信用环境应作为战略性投资

薪酬管理，对于我国众多从事业单位发展起来的勘察设计单位而言，曾经是很简单的工作，国家的统一标准省却了单位的很多烦恼；后来随着三项制度的改革，勘察设计单位在人员奖金的分配上获得了更多的自主空间，每家单位都设计了富有个性的奖金分配方式，特别是在生产人员的奖金分配上提出了各种不同的方式，也基本能达到激励目的。然而近几年却有越来越多的勘察设计单位发现：企业传统的薪酬管理模式变得很难继续满足需要，原有的薪酬管理知识和经验越来越吃紧！如何更加有效地开展薪酬管理成为令众多勘察设计单位头疼的工作。

勘察设计单位的战略性薪酬管理理念

战略性新兴产业是新兴科技与新兴产业深度融合的结晶，其发展具有明显的创新驱动特征。中央经济工作会议指出，培育发展战略性新兴产业，要注重推动重大技术突破，注重增强核心竞争力。推动战略性新兴产业的重大技术突破，除了充分发挥国家重大科技专项的作用，还需研究和把握以下几个要点。 加强技术预见

战略性新兴产业技术突破的要点分析

工信部4月11日消息称，工信部总经济师周子学日前表示，要实现“十二五”末战略性新兴产业占GDP的比重达8%的目标，战略性新兴产业在2011—2015年间要实现24.1%的年均增长速度。

“十二五”战略性新兴产业将实现年均增24%

本思维导图主要总结人力资源专业知识战略性人力资源管理

人力资源专业知识战略性人力资源管理

中级经济师《人力资源》复习考点：战略性人力资源管理与战略管理考点一、战略性人力资源管理与战略管理人力资源是一个组织的重

中级经济师《人力资源》复习考点：战略性人力资源管理与

新一代宽带网络、云计算、系统级芯片等新技术及应用将推动信息产业实现新的质的飞跃，带动物联网、智能电网、电子商务等多个产业强劲增长，并改变原有的商业模式和管理模式。

信息网络建设驱动战略性新兴产业前行

本思维导图主要介绍人力资源专业相关知识战略性人力资源管理理论

人力资源知识战略性人力资源管理理论

据国家发展改革委官网消息，国家发展改革委、财政部、自然资源部近日印发《推进资源型地区高质量发展“十四五”实施方案》(以下简称《方案》)。

时政热点：三部门加大石油、稀土等战略性矿产资源勘查

战略性新兴产业是以科技创新为基础和支撑的产业，产业发展的关键是核心技术的掌控。能否在战略性新兴产业发展中抢占先机，占领产业发展的制高点，关键是看掌不掌握产业的核心技术，掌不掌握核心技术的知识产权。这一点，决定了在产业发展中是做高端还是做低端，是“拿大头”还是“拿小头”，是控制别人还是受制于人。

试论战略性新兴产业发展中的知识产权问题

前不久，最高人民法院发布了《关于充分发挥知识产权审判职能作用，推动社会主义文化大发展大繁荣和促进经济自主协调发展若干问题的意见》（下称《意见》）。《意见》对知识产权司法保护工作提出了新的要求，成为目前及今后一段时间内指导我国知识产权司法保护的一个重要文件。

我国将加强战略性新兴产业知识产权司法保护

“知识产权助推战略性新兴产业跨越式发展。”在近日举行的2011中外企业知识产权大会上，中国知识产权研究会秘书长张云才简要阐述了战略性新兴产业与知识产权之间的紧密关系。他表示，战略性新兴产业凝聚的是世界上最先进的技术，因此，战略性新兴产业也是知识产权的密集区域。

知识产权助推战略性新兴产业跨越发展

本思维导图主要总结人力资源专业知识点战略性人力资源管理理论

人力资源专业知识战略性人力资源管理理论

人力资源专业知识战略性人力资源管理理论思维导图

每天时间不够用？你可能是被虚假的紧迫感绑架了原因

每天时间不够用？你可能是被虚假的紧迫感绑架了

人力资源专业知识中有关第八章的思维导图，包括战略性薪酬管理、薪酬体系设计的基本步骤、职位评价流程及方法

人力资源专业知识第八章

人力资源专业知识第八章思维导图

人力资源是一种专业性很强的职业，因此，人力资源工作者应该具备哪些职业素质呢?美国人力资源管理协会(SHRM)的答案是：战略性贡献，业务敏锐性，个人信誉，人力资源绩效，人力资源技术。这看上去不是素质的标准描述，但实质上抓住了素质概念的核心―― 绩效导向。

人力资源者应具备的职业素质

房地产贷款受限、地方融资平台贷款遇查、节能减排标准更严……银行下一步授信给谁？一个可能的方向是战略性新兴产业。在“调结构、扩内需”的背景下，国内银行正在悄然加强对趋势性行业的研究，以谋求在下一场信贷和金融竞争中抢占先机。